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HER公司资质要求
HR顾问要求必须至少10年以上的开发经验，3个以上的项目开发经验，且有熟练的介面开发经验。
公司成立10年以上。（需提供依据）
需要有集团或大型工厂的实施经验，安排资深实施顾问固定参与专案实施。（需提供依据）
HR系统所有模组都是自主研发，有完整的智慧财产权。（需提供依据）
除现有要求，能个性二次开发，快速满足企业的功能调整。
专案说明：
1、项目范围：公司总部、分公司所在地及海外工厂及办事处
2、项目週期：分阶段实施，整个实施週期要求3-6个月
3、业务需求范围：公司层面业务需求范围（图表1-一），主要实现公司人力资源的宏观管理和关键业务的管理。包括：（1）E-HR系统的有效控制和管理；（2）人力资源管理资料的挖掘；（3）人行中心业务需求。
图表1 eHR系统总体框图
4、B/S部分业务需求范围（图表1-二），主要是基于互联网，进行公司人力资源基础资料和部分业务的简单管理，从而提供面向各层面的资讯服务。包括：（1）系统功能设置与管理；（2）部分业务的B/S实现；（3）线上自助服务。
5、专案要求：能同时出3名顾问进场实施开发配合我方的专案进度，不得因乙方的种种原因延误我方的进度。
6、人力资源专业模组需求，系统B/S部分的业务需求：
业务B/S实现与维护、线上自助服务、系统设置与资料同步、岗位管理、招聘管理、培训管理、员工自动、经理自助、流程管理、人事管理、考勤管理、系统查询管理、薪资管理、福利管理、绩效管理。
联繫截止时间：5月19日 18：00前
连络人：左小姐
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审计连络人：徐年馀
电话：0752-2313513
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